Профессии будущего. Как выбрать свое дело?
Конечно, с уверенностью спрогнозировать идеальный карьерный путь для молодого поколения невозможно. И зависеть он будет не столько от конкретной специальности, сколько от уровня полученных знаний, отточенных навыков, профессиональных умений и способности добиваться поставленной цели. Эксперты уверены: высококвалифицированные специалисты будут востребованы всегда. Но наряду с этим существуют и определенные закономерности развития кадрового рынка, выделить которые можно уже сегодня.
90-е годы запомнились огромным спросом на юристов и экономистов. Многие выбирали эти профессии, считая их всегда востребованными и денежными. В связи с этим рынок труда перенасыщен, существует очень высокая конкуренция, и устроиться на перспективную работу бывает сложно. Согласно прогнозам специалистов, в ближайшем будущем будут популярны иные специальности.
Юристы, конечно, никуда не исчезнут, но вместо юристов широкого профиля, нужны будут специалисты с высшим образованием по вполне конкретным направлениям, например, по налогам, недвижимости и т.д.
Что же будет с другими специальностями? Профессионалы в области маркетинга, аналитики, продвижения бренда и рекламы не перестанут пользоваться большим спросом. Маркетолог в крупной компании должен участвовать в планировании ассортимента, формировании ценовой политики, заниматься изучением региональных рынков. Небольшие же фирмы хотят иметь в одном лице маркетолога, рекламщика и бренд-менеджера, поэтому такому специалисту придется участвовать в разработке корпоративного стиля компании и изучать конкурирующие организации.
Также в высокотехнологичном 21 веке не останутся без работы и программисты. А лет через 10 эффективных IT-специалистов, а также управленцев буде не хватать, поскольку у нас не ведется правильной подготовки ни тех, ни других. Например, вузы выпускают огромное количество менеджеров, но редко встречаются те, кто может стратегически мыслить и быстро принимать решения. По мнению экспертов, ситуация с IT- специалистами также критическая: вузы в принципе не подготавливают достаточное количество программистов, к тому же 50 % получивших данное образование переходят в другие сферы.
В последнее время мы начали забывать о промышленных специальностях, мало кто считает возможным сделать карьеру на производстве. Но российская промышленность сегодня находится в стадии развития и подъема, поэтому спрос наиндустриальный персонал будет только расти. На квалифицированных технических специалистов в настоящий момент существует дефицит, так как работники советских времен либо переквалифицировались в 90-х годах, либо ушли на пенсию. Очень востребованы: наладчики, токари, фрезеровщики, механики, слесари по ремонту технологического оборудования, инженеры и технологи. В ближайшем будущем будет расти спрос на специалистов по средствам автоматики, контрольно-измерительным приборам, автоматизированным системам, системам защиты, а также на химиков, генетиков и математиков.
Вместе с промышленностью развивается и рынок товаров повседневного спроса. Поэтому потребность в сотрудниках отделов продаж, логистах, менеджерах склада, маркетологах различного уровня будет увеличиваться. Кроме того сектор продаж дает возможность постоянно совершенствовать свои знания и профессионализм на различных курсах и тренингах и быстро подняться вверх по карьерной лестнице.
Наряду с этим будет востребован труд переводчиков, но акценты сместятся. Европейскими языками сейчас владеют многие, поэтому особенно нужны станут специалисты по китайскому, японскому и корейскому.
Также нельзя не упомянуть экологов, энергетиков, медиков, специалистов лесной, пищевой и строительной отраслей. Именно эти области обещают значительно развиваться в ближайшем будущем.
Как же в настоящее время помочь ребенку настроится на правильный лад и подготовиться к взрослой жизни? Прежде всего, школьников необходимо учить самостоятельности и ответственности — без этого карьеры не построить. Также обязательно стоит уделить пристальное внимание компьютерной грамотности и иностранным языкам.
Выбирая сферу профессиональной деятельности, необходимо учитывать интересы, способности, тип темперамента, склонности и направленность личности. В этих вопросах порой сложно разобраться самостоятельно, необходима консультация квалифицированных специалистов. Пройти диагностику и получить консультацию психолога -профориентатора можно в Областном Центре профориентации и психологической поддержки.
Лукина Юлия Александровна — психолог-координатор Областного Центра профориентации и психологической поддержки .
